因超生问题被单位开除,现在想要解决该怎么办

诸暨律师 2025-03-25
因超生被开除可申请赔偿。依据《劳动法》,单位无故开除员工需支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被开除可申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑证据是否充分,若证据确凿则直接仲裁,若证据不足可先尝试与单位协商。
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被开除可仲裁。操作:1.收集证据,如工作证、工资条等;2.写仲裁申请书,附上证据和单位信息;3.提交仲裁申请,等待开庭和调解;4.若调解不成,接受裁决。
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