进公司半个月会发工资吗?

工作半个月有工资。依据《劳动法》，工作单位应按实际出勤天数结算工资。若公司规定试用期必须工作满一定天数才发工资，否则离职不予发放，可能损害员工权益。
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对于工作半个月是否发工资，常见处理方式是查看劳动合同或咨询公司人事。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定，可与公司协商解决，确保自身权益。
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工作半个月应发工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认是否有关于工资发放的具体规定；2. 若合同无明确约定，与公司人事或财务部门沟通，了解工资结算方式；3. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。