企业缓发工资的法律责任
诸暨律师
2025-03-27
企业缓发工资不合法，劳动者有权起诉。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期缓发可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业缓发工资可起诉。操作如下：1. 尝试本单位调解，与用人单位协商；2. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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