提前退出学校安排的企业实习，是否能获得实习

提前退出实习，一般能获得实习证明。从法律角度看，实习证明旨在证明实习经历，与是否提前离职无直接关系。只要实习生完成了部分实习工作，实习单位就应开具证明。若单位拒绝开具且无法协商，问题就比较严重了，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对提前退出实习与实习证明问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.正常情况下，与实习单位沟通，说明提前结束实习的原因，并请求开具实习证明。离职时，实习单位会注明实际实习时间段和表现评价来开具实习证明。2.单位拒绝开具实习证明时，再次与单位沟通，若沟通无果，可向实习单位的主管部门或行业协会投诉，并提供相关证据材料。若投诉未能解决问题，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位履行开具实习证明的义务。在整个过程中，实习生应保留好相关证据材料，如离职申请、工作交接记录等，以备不时之需。
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从法律角度，处理提前退出实习与实习证明问题的常见方式有：与实习单位协商、向实习单位的主管部门或行业协会投诉、寻求法律援助。应优先考虑协商，明确法律要求，争取开具证明。若协商无果，再采取投诉或法律途径。