关于2015年7月退休的我，是否有权申请退休中人补

您有权申请退休中人补发工资，但需符合一定条件。分析：根据相关政策，“中人”是指从机关事业单位退休，处于养老保险制度改革过渡期的一批人。您的退休时间（2015年7月）处于这个过渡期内，因此您属于“中人”范畴。然而，补发工资的具体条件和金额需依据地方政策和个人情况而定，通常涉及工作年限、缴费情况等因素。提醒：如果长时间未收到补发工资，且地方劳动保障部门未给出明确答复或解决方案，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，退休中人补发工资的处理方式主要包括以下几种：1.向所在单位或社保部门提交申请，附上相关证明材料，如退休证、身份证等。2.若单位或社保部门未及时处理，可向地方劳动保障部门投诉或咨询。3.在必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、问题复杂程度以及成本效益等因素。一般来说，先尝试与单位或社保部门沟通解决，若无法解决再向地方劳动保障部门投诉或咨询，必要时再考虑法律援助或诉讼途径。
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具体操作：从法律角度，针对退休中人补发工资的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若您已正式退休并符合补发工资条件，但单位或社保部门未主动补发，您可向所在单位或社保部门提交补发工资申请，并附上完整的申请材料，如退休证、身份证、银行账户信息等。2.若单位或社保部门在收到申请后未及时处理或拒绝补发，您可向地方劳动保障部门投诉或咨询，并提供相关证据材料。劳动保障部门将依法进行调查处理，并给出明确答复。3.若地方劳动保障部门的处理结果仍无法满足您的要求，或存在其他争议，您可考虑寻求法律援助或提起诉讼。在此过程中，您应咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，并准备充分的证据材料以支持您的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据当地政策和实际情况进行调整。