在公司损坏了价值3500元的设备，赔偿方案是怎样
诸暨律师
2025-04-03
损坏公司设备需赔偿，故意损坏必赔。依据《劳动合同法》，员工造成损失需按约定赔偿，不及时处理可能影响工资发放及劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏设备需赔偿。操作如下：1.判断是否故意损坏，故意则需赔偿；2.与单位协商赔偿方式，如一次性支付或工资抵扣；3.若工资抵扣，需确保抵扣后工资不低于最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式可协商或工资抵扣。协商不成时，优先考虑工资抵扣方式，但需确保扣除后工资不低于最低工资标准。
上一篇：派出所拘留可以见面吗
下一篇：暂无 了