拖欠工资快两年怎么解决

诸暨律师 2025-04-05
拖欠工资两年,应尽快通过法律途径解决。依据《劳动法》,长期拖欠工资属违法行为,严重影响劳动者生活,可能导致经济损失和精神压力增大。
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解决拖欠工资,常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令。建议先与用人单位协商,无果后向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,必要时可申请支付令。
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拖欠工资需解决。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 协商不成,向劳动行政部门举报,请求介入调查;3. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权;4. 如仲裁无果,可向法院申请支付令,强制执行。
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