没交社保劳动仲裁可以要求赔偿吗

未交社保，劳动仲裁可要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应依法缴纳社保，未缴纳的可要求补偿，包括经济补偿、补交社保等。严重情况可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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未交社保可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 向劳动仲裁委提出申请，明确赔偿要求；3. 如仲裁不成，可考虑诉讼途径。同时，也可尝试与单位协商，寻求快速解决方案。
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未交社保常见处理方式为劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁可依法维权，要求赔偿；协商则更快捷，但需双方同意。建议根据实际情况选择合适方式。