然而要我休息且不发工资,这合法吗?

诸暨律师 2025-04-09
不合法。依据《劳动法》,老板应按时支付工资,休息也不应影响工资发放。不及时处理可能导致劳动权益受损,甚至面临经济困难。
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常见处理方式有投诉或仲裁。可先尝试与老板沟通解决,无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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不合法。操作如下:1.与老板沟通,要求发放工资;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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