实际工资和社保基数，工伤一次性伤残补助金按

一次性伤残补助金按工伤前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，补助金与个人工资挂钩，高于或低于统筹地区职工平均工资的相应比例，将按规定调整。未及时准确处理，可能影响工伤员工的合法权益及补偿金额。
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按工伤前工资算补助金。操作如下：1.核查工伤员工前12个月工资记录，计算平均月缴费工资。2.若工资高于或低于统筹地区平均工资相应比例，按《工伤保险条例》调整至规定范围。3.提交相关材料至工伤保险机构，等待审核与补助金发放。
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处理一次性伤残补助金常见方式为核查工伤前工资记录，并按规定计算。若工资记录不全，可参考统筹地区职工平均工资。选择处理方式时，应确保数据准确无误，以符合法规要求，避免计算错误导致补助金发放问题。