在公司未辞退我且我未提出辞职的情况下，是否
诸暨律师
2025-04-16
不合理。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动关系后办理停保，未辞退前停社保违法。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应首先与公司沟通，要求恢复社保。若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供社保缴纳证明。同时，了解社保断缴影响，准备相应证据，以备后续可能的法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商恢复或向劳动部门投诉。若公司拒绝恢复，选择投诉以维护合法权益；若愿协商，则力求快速解决。
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