员工不同意公司调动到其他地方工作，该怎么解
诸暨律师
2025-04-16
员工不同意调岗，企业需协商或依法处理。依据《劳动合同法》，非经同意不得调岗，否则属违约需赔偿。强行调岗可能导致员工离职，引发法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒调岗，处理如下：1.协商：与员工沟通，了解原因，尝试达成一致，可协商解除合同或调整方案。2.培训或调岗：若员工能力问题，可提供培训或调整至其他合适岗位。3.赔偿：若企业违约调岗，需按法律规定支付赔偿金，维护员工权益。
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