只签了协议书没签劳动合同有效吗

只签了协议书也构成劳务关系，具有法律效力。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同不影响事实劳动关系的认定。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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只签协议书也有效。操作如下：1. 收集工作证明，如工资单、工卡等；2. 尝试与雇主协商，要求补签劳动合同或解决争议；3. 若协商不成，向劳动部门投诉，要求维权及补交社保；4. 如投诉无效，申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时，若争议较小，可先尝试与雇主协商或向劳动部门投诉；若协商无果，则考虑劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。