员工上班途中出了交通事故，公司会承担责任吗

员工上班途中出交通事故，非本人主责可认定工伤，公司需担责。根据《工伤保险条例》，员工上班途中发生交通事故且非本人主要责任，可认定为工伤，公司需承担相应责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及法律责任加大。
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员工上班出事故，公司需应对。1.确认事故责任：若员工非主责，则准备工伤认定材料。2.申请工伤认定：向当地社保部门提交材料，等待认定结果。3.承担工伤责任：若认定为工伤，公司需支付医疗费、停工留薪等费用。4.协商或诉讼：若未认定为工伤，与员工协商赔偿或准备法律诉讼。
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员工上班途中出事故，处理方式有申请工伤认定、协商赔偿等。选择处理方式时，应先判断事故责任，若符合工伤条件则申请工伤认定；若不符合，可与员工协商赔偿事宜，或寻求法律援助以确定最佳方案。