导致我遭解雇，现在还要求我赔偿，有哪些法律
诸暨律师
2025-04-17
您可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》等，单位需证明损失、违规行为、因果关系及主观过错。若单位误责，您可能无需赔偿；不及时处理，可能影响您的职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如沟通记录、工作文件等，证明单位误责；2.与单位协商，要求纠正并赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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