某某工伤期间工资怎么算的

关于山东工伤期间的工资计算，依据《工伤保险条例》，工伤员工的工资将按照工伤前的月平均工资或合同约定的月工资标准发放。若无法确定具体数额，将按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%进行发放。在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇应保持不变，由单位负责支付。若伤情严重需要延长停工留薪期，应通过劳动能力鉴定委员会确认。建议尽快处理工伤问题，以保障工伤职工的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在山东地区，工伤期间工资的处理方式通常是按照员工原待遇发放，同时会参考地区平均工资的上下限。确定具体的工资发放方式时，应结合员工的实际工资水平和所在地区的平均工资标准，确保既符合法律法规，又能够合理保障员工的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对山东工伤期间的工资计算，若工伤期间满12个月，将按照月平均工资计算；若未满12个月，则按照实际发生月数的平均工资计算；若未满1个月，则按照劳动合同中约定的工资进行计算。在工伤期间，工资发放应尽可能按照员工原来的工资标准进行计算，以确保员工的合法权益得到保障。