工伤单位需要支付哪些赔偿

针对工伤赔偿问题，主要包括治疗费用、伙食补助等工伤保险基金支付的部分，以及工资福利、伤残津贴等由用人单位支付的部分。依据《社会保险法》第三十八条的规定，单位需支付必要的赔偿，以确保工伤者的治疗与康复。如未及时处理，可能会引发劳动争议。
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工伤赔偿涉及工伤保险基金和用人单位的共同支付。在处理时，应优先考虑工伤者的治疗，并及时与用人单位沟通，明确赔偿责任的划分，以保障工伤者的权益。同时，根据相关法规，单位需支付相应的赔偿项目。
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关于工伤赔偿涵盖的费用，主要包括由工伤保险基金支付的治疗费用、交通食宿等，以及与用人单位协商确定的工资福利、伤残津贴等。在遭遇伤残或死亡的情况下，还可以申领相应的补助金和抚恤金。核心在于保障工伤者得到及时治疗，并与单位明确赔偿责任，确保工伤者的合法权益。