未解除合同，单位是否有权停止我的社保缴纳？

单位未解除合同前，无权停止社保缴纳。
依据《劳动合同法》，用人单位需依法为劳动者缴纳社保，若未缴纳，劳动者可行使解除权并要求补缴。停止缴纳将影响劳动者权益，如医疗、养老等保障受损。
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单位无权停缴社保。
1. 若单位未解除合同即停缴，首先与单位沟通，要求立即补缴，并保留相关证据。
2. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉，申请仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。
3. 若仲裁不满，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益，确保社保得到恢复和补偿。
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单位未解除合同停缴社保，劳动者可要求补缴或解除合同。
选择处理方式需根据具体情况，若希望继续工作，可要求单位补缴；若对单位失去信任，可选择解除合同并索赔。