劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办，想了

对劳动合同工资与实际工资不一致的情况，你可以收集和保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明实际工资情况。然后，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，向劳动部门投诉用人单位未足额支付劳动报酬的行为，并坚决维护自己的权益。
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遇到合同工资和实际工资存在差距的问题时，你可以先尝试与用人单位沟通并要求其履行合同。若沟通无果或问题严重，你可以保存工资相关的证据，如工资单、银行流水等，然后考虑向劳动部门投诉或提起仲裁。记住，及时采取法律手段是关键。
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针对劳动合同中工资与实际支付工资不一致的情况，你应当首先与用人单位协商，要求按照合同规定的工资支付。协商无果后，你可以收集和保留与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等，然后向劳动部门投诉或申请仲裁。根据仲裁结果，再决定是否采取进一步的法律行动。