工伤期间工资发放标准2025是多少

关于工伤期间的工资发放标准，将根据工伤前的工资水平或合同中的相关条款进行支付。如若单位未能按时支付，可能会对职工的生活和工伤治疗产生影响，违反相关法规，单位将承担法律责任。核心关键词：工伤前工资、合同、法律责任。
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工伤期间的工资发放通常是基于工伤前的月平均工资以及合同中的具体约定。在选择发放标准时，应综合考虑职工的实际工资状况、合同条款以及相关的法律法规，以保障职工的权益不受损害。核心关键词：月平均工资、合同、权益保障。
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对于工伤期间的工资发放，依据规定操作：首先计算工伤前的月平均工资；其次，按照合同中的条款进行发放；如果合同没有相关约定或无法确定工资标准，那么将按照社会月平均工资的60%进行发放。关键是要确保工资的及时、足额支付，以维护职工的合法权益。核心关键词：计算月平均工资、合同、社会月平均工资。