员工给公司造成损失应承担什么责任

员工因个人原因给公司造成损失，确实需承担相应责任。依据相关法律规定，公司有权要求赔偿。建议尽快与公司沟通，寻找解决方案，以避免纠纷升级。
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针对员工在职务过程中导致的公司损失，处理方式包括由用人单位承担责任以及向有过错的员工追偿等。具体采用哪种方式，需综合考虑员工是否存在故意或重大过失、损失的大小和性质等因素。
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员工需根据具体情况承担损失赔偿责任。若损失较小，可与公司协商达成赔偿协议；若损失较大，可能需通过法律途径解决。在此过程中，员工应积极配合调查并按法律要求赔偿。同时，为保障自身权益，员工也可寻求专业法律支持。