我想问一下面试是否意味着试用期一个月后转正

诸暨律师 2024-12-30
在我国关于劳动者试用期转正规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。
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你好!法律上并没有对转正时间和方式有限制,如果你已经是正式员工,需要提前30天以书面方式通知用人单位辞职
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如果辞职被接受,则双方的劳动关系即为终止。至于你继续做了一个月,应该视为重新建立劳动关系。如果辞职未被接受,即劳动关系未终止,仍继续有效。这时应当看合同约定,若约定一个月满后即转正,工资应当按转正计算

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