浙江工资5000工伤九级赔多少钱

在浙江工资为5000的情况下，九级工伤赔偿包括多项费用，如医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费等。具体赔偿金额需依据《工伤保险条例》详细计算，其中一次性伤残补助金通常为9个月的本人工资。建议及时咨询律师以获取准确计算。
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针对九级工伤，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在浙江工资为5000的情况下，具体赔偿金额需考虑个人伤情、劳动合同状态及地区政策等因素。建议向律师咨询以获取个性化解答。
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九级工伤赔偿涉及多个项目，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。在浙江工资5000的情况下，具体金额需根据实际支出和《工伤保险条例》计算。还包括其他费用如辅助器具费、伤残津贴等。由于涉及多个因素，建议直接咨询律师以获取准确解答。