你好请问在公司干满一个年公司只给半个月工资

公司仅支付半个月工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。如果公司未按时支付，劳动行政部门可介入并要求公司支付应得的工资，甚至加付赔偿金。
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工资的计算通常是根据实际出勤天数来的，公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。若公司不按此方式支付工资，您可以首先尝试与公司进行友好协商。若协商无果，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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根据工作时长和公司规定，给予半个月的工资有可能合理。建议先了解公司的相关政策和合同规定，如果补偿合理，可与公司达成协议以避免后续纠纷。如觉得补偿不合理，应首先与公司协商争取合理补偿。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助。如对仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。