工伤停工留薪期结束！而是解除劳动合同！我该
诸暨律师
2025-03-11
单位无权随意解雇，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位非法解雇需承担双倍经济补偿。不及时处理，你将损失应有的赔偿和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解雇需赔偿。操作：1.与单位沟通，要求合理调整岗位；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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