公司项目没了，想让我调岗，我不同意，怎么处

不同意调岗离职可获赔偿。依据《劳动合同法》，若公司无故调岗且劳动者不同意导致离职，公司需支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，公司也可能涉及违法赔偿。
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不同意调岗可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，表达不同意调岗的立场，并尝试协商解决方案；2. 若协商不成，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 在仲裁过程中，积极陈述事实，提供证据，争取合理赔偿。
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不同意调岗常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。