没有签合同如何申请劳动仲裁流程

未签合同也可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同发生争议，可提交仲裁申请，由仲裁委员会处理。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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未签合同申请劳动仲裁的常见方式包括提交书面申请、参与调解与仲裁。选择处理方式时，应优先考虑调解，以快速解决问题；若调解不成，则进入仲裁程序，确保权益得到保障。
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未签合同申请仲裁：先提交申请。具体操作：1. 准备申请材料，包括身份证明、工作证明等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请；3. 等待受理通知，若受理则进入调解或仲裁程序；4. 参与调解或仲裁，阐述诉求；5. 接收仲裁裁决，如不服可进一步诉讼。