我是一家工厂的仓库管理员。当我离开交接时,

诸暨律师 2025-03-17
不合法。依据《劳动法》,单位不得无故克扣员工工资。若您未失职,扣工资需有合法依据,否则违法。严重情况可能导致劳动纠纷,影响您权益。
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不合法。操作如下:1.与单位沟通,了解扣工资原因;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录等;3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理方式有举报投诉或劳动仲裁。若认为扣工资不合理,可先与单位沟通,无果后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。

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